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人社局采取“三送”措施全力抓好春季就业扶贫
发表时间:2019-01-22 14:10 作者:贠元林 编辑:曾佩 资料来源:人社局 点击: 字体大小:[    ]
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2019年春季就业扶贫怎么抓、抓什么,略阳县人社局结合春节前后外出务工人员返乡的有利时节,采取送政策上门、送技术到村、送岗位到人的“三送”措施,把更多的实惠送到千家万户,为全县脱贫攻坚做出人社部门应该做的贡献。

送政策上门。该局将近年来出台的“七个一批”(劳务输出一批、向南通转移就业一批、技能培训一批、就近就地解决一批、基层单位定向招聘一批、公益性岗位安置消化一批、自主创业政策扶持一批)就业扶贫政策整理汇编成册,组织包扶干部和贫困村“四支力量”集中入户宣讲,并解答群众在生产生活中遇到的难题和困惑,激励和调动广大群众抢抓政策机遇,以实实在在的行动来共享政策红利,先后共印制6000余份政策宣传册,做到2019年全县退出户每户1份,人人皆知。

送技术到村。针对贫困劳动力需求,制定贫困劳动力培训工作方案,重点抓好农业知识、就业创业能力、扶贫政策相结合的三项培训,并在培训中主要采取案例讲解、实地操作、课堂讨论、互动学习、观摩座谈等方式,打破了传统的教学模式,不断提高了群众参与的积极性,目前该局承担的5个镇3200名贫困劳动力的培训已在各镇全面展开,预计6月底前将全面完成培训任务。

送岗位到人。春节一过,大量的剩余劳动力又将踏上外出务工的征程,为了避免贫困劳动力盲目务工和基本权益能得到有效的保障,该局按照苏陕协作的有关要求,计划2月15日组织2019年春风行动暨苏陕协作专项招聘会。为了使招聘会达到预期的效果,该局派出专人赴南通海安市对企业用工情况进行了实地考察,从中筛选了16家实力强、待遇好、环境佳的用工企业参加春节过后略阳组织的专项招聘,并印制了15万份用工信息,提供了1664个岗位供贫困劳动力选择。在1月4日召开的苏陕协作专项招聘动员大会上,该局提出,要夯实责任,狠抓落实,认真组织,利用会议、墙报、微信和上门等各种形式进行广泛宣传,确保一次性有组织输出劳动力500人以上,目前宣传报名工作已在全县17个镇(办)如火如荼开展。